Ideiamo innovativi percorsi di training per aiutare le aziende a conquistare un reale vantaggio competitivo sul mercato.

Oggi la realtà che ci circonda genera novità a ritmo sempre più rapido e le aziende hanno la necessità di fornire ai collaboratori gli strumenti per aggiornarsi costantemente.

Per rispondere a queste esigenze, i consulenti di HR Consulting hanno ideato percorsi di coaching e di training all'avanguardia, pensati per diverse figure professionali e strutturati in funzione delle competenze necessarie per lo svolgimento delle attività.
Per identificare i reali bisogni formativi è utile effettuare prima una mappatura delle competenze.


Project Work

Al termine del percorso in aula, è importante avere la possibilità di verificare quanto si è in grado di concretizzare le nozioni ricevute. 

La sperimentazione attiva dei contenuti di un percorso formativo, o "learning by doing", permette di contestualizzare le informazioni apprese durante un corso.

Non sempre questo processo è automatico; per questo, i consulenti di HR Consulting hanno studiato per le aziende clienti iniziative di project work. Si tratta di incontri in cui i partecipanti sono impegnati nella realizzazione di un progetto, individuale o di gruppo, dove potranno mettere in pratica le nozioni, i modelli e gli strumenti appena appresi.

Questa metodologia è molto utile per:

• favorire il miglioramento continuo dei processi e dei metodi di lavoro;
• sviluppare progetti innovativi e renderli fruibili nella realtà operativa dei partecipanti;
• identificare gli obiettivi comuni dell'azienda;
• esaminare la situazione attuale e proporre idee innovative;
• definire un piano di azioni realizzabili.