Esperienza e professionalità al servizio delle aziende.
Così trasformiamo ogni tipo di esigenza in soluzione.

Gli esperti HR Finance progettano e realizzano servizi di consulenza ideati sulla base delle esigenze specifiche delle imprese, per aiutarle a ottenere i finanziamenti destinati alla formazione.

I Fondi Interprofessionali sono numerosi e ciascuno agisce secondo logiche proprie, in termini di funzionamento, destinatari e contenuti finanziabili.
Per questo, è importante affidarsi a esperti come gli specialisti di HR Finance, la cui competenza si estende a tutti i Fondi esistenti, con particolare attenzione a Fondimpresa, Fondirigenti, FOR.TE, Fondir e Fondo Banche Assicurazioni.

Ciò garantisce alle imprese la possibilità di avere un partner unico per progettare piani di crescita ambiziosi e complessi, cogliendo tutte le opportunità offerte dai Fondi.

Dopo aver identificato le esigenze di ciascun cliente e averne verificato l'iscrizione a uno dei Fondi, i consulenti HR Finance elaborano una proposta di collaborazione personalizzata.

A seguito dell'accettazione, danno subito inizio alle attività di delivery, articolate in:

• controllo della normativa nazionale, locale e dei bandi disponibili;
• verifica dell'ammissibilità;
• preparazione della pratica e raccolta documentazione obbligatoria;
• realizzazione del piano finanziario;
• studio di specifici piani di formazione;
• invio delle richieste di finanziamento;
• monitoraggio dell'andamento del progetto;
• predisposizione e compilazione della modulistica per la rendicontazione finale;
• certificazione della rendicontazione;
• verifica approvazione del rendiconto ed erogazione delle risorse economiche.

Grazie al loro know how e a un metodo di lavoro efficace e rigoroso, gli esperti di HR Finance sono in grado di assicurare congruità progettuale, corretta tempistica di presentazione delle richieste e risultati di valore nel tempo.

I professionisti HR Finance lavorano al fianco dei clienti, impegnandosi a realizzare soluzioni efficaci. Per questa ragione, i corrispettivi per le attività di analisi, preparazione, gestione, rendicontazione e assistenza all'erogazione dei contributi vengono fatturate in fasi distinte e parallele allo sviluppo del progetto:

 

Prima Quota	>	Seconda Quota	>	Terza Quota
Valore fisso da considerarsi come onorario a rimborso delle spese di assistenza e fatturato alla firma del contratto.		Importo percentuale fatturato all'atto di approvazione del progetto da parte degli organi competenti.		Importo percentuale fatturato al termine delle attività formative e prima della rendicontazione.