Il suo percorso professionale inizia nel 2003 all'interno della Direzione Centrale HR di Brembo dove si occupa dapprima di selezione e, successivamente, di gestione per uno stabilimento del Gruppo.

Entra in Support nel gennaio 2005 come consulente di ricerca e selezione nella Practise Industrial/Automotive/Engineering; nel 2007 diviene il più giovane partner della società e l'anno successivo assume la responsabilità della Business Unit JobChallenge.

Attualmente cura progetti di search & selection, seguendo in particolare il mercato Industrial - Processes e le funzioni Procurement e Supply Chain.

Eclettico quando non lavora, adora cucinare, il teatro e si appassiona di net economy.