Innovazione, passione e integrità guidano da sempre il nostro sviluppo.
1982 | Nasce Support
Support viene costituita a Bergamo e si specializza nelle attività di finanza agevolata e di formazione.
1983 | Nasce Skippers
Skippers viene costituita da Gianfranco Caffi e Giovanni Oriani, professionisti dell'ambito delle Risorse Umane con trascorsi nella direzione del personale di società multinazionali. La società si specializza nella ricerca e selezione di Midlle Management.
1991 | Skippers entra nel capitale sociale di Support
1994 | Skippers rileva l'intero capitale sociale di Support
1997 | Inizia la collaborazione Skippers - TMP Worldwide
L'acquisizione di quote di mercato nel settore Recruiting consente a Skippers di diventare uno dei leader in Italia, tanto da attirare l'attenzione di TMP Worldwide, la principale Recruitment Advertising Agency a livello mondiale.
1999 | TMP acquisisce l'intero capitale di Skippers
E' fase di forte sviluppo e diversificazione per la società che, grazie alle competenze del gruppo TMP, si specializza nell'Employer Branding, nell'Executive Search e nell'e-Resourcing.
2002 | Nasce Human Value
Human Value viene costituita a Roma e si specializza nella ricerca e selezione di Middle Management.
2004 | Support si specializza nel mercato HR
Dopo 4 anni di collaborazione, gli ex soci Support lasciano il gruppo TMP per dedicarsi al rilancio della società e trasformarla in uno dei principali player italiani nell'ambito Human Resources, partner di TMP Worldwide per le attività di comunicazione.
2005 | Apertura sedi di Milano e Roma
2006 | Support partecipa alla fondazione di BlueChange
In qualità di socio fondatore, Support entra con una quota del 20% in BlueChange, società di consulenza organizzativa (www.bluechange.it).
2007 | Partecipazione incrociata tra Support e Human Value
Per incrementare le proprie quote di mercato e valorizzare le reciproche competenze, Support e Human Value definiscono uno scambio azionario, dando il via alla nascita del Gruppo Support HR solutions.
Con l'obiettivo di proporre un'offerta sempre più ampia ed integrata, Support costituisce a Torino JobChallenge, specializzata nelle attività di student communications.
2007 | Support ridefinisce il proprio posizionamento
Support ridefinisce i cinque brand divisionali, con l'obiettivo di rafforzare l'identità e l'offerta delle diverse business unit.
Nonostante la crisi finanziaria internazionale che penalizza fortemente il quarto trimestre, il Gruppo Support HR solutions chiude il 2008 con risultati record. Il fatturato non consolidato sfiora i 6 milioni di Euro.
Support lancia un piano di investimenti teso a rafforzare la propria quota di mercato e ad offrire servizi di Executive Search & Selection in tutti i paesi del mondo attraverso la fusione tra Human Value Srl e Support Srl, l’ingresso nel prestigioso network internazionale di Executive Search CFR Consulting Group e l’apertura della nuova sede di Bologna.
