Lo strumento per conoscere il livello di soddisfazione di un team, di una funzione aziendale o di tutti i dipendenti.
Per favorire il raggiungimento degli obiettivi aziendali, è fondamentale che ogni risorsa percepisca il valore del proprio contributo e si senta parte di un'unica squadra.
Solo così sarà in grado di
accrescere le sue performance e aiutare a rendere l'
azienda più competitiva.
Per questo, è importante avere la possibilità di misurare concretamente il grado di soddisfazione di ciascuna risorsa.
I consulenti di HR Consulting hanno ideato l'indagine di clima, uno strumento efficace per effettuare questo tipo di monitoraggio, a disposizione dei responsabili delle Risorse Umane. Esso consente di identificare, in
tempi rapidi e con un
investimento contenuto, le aspettative dei dipendenti, le aree di miglioramento e le azioni da intraprendere per favorire la retention dei collaboratori.
Partendo da un'analisi approfondita del sistema organizzativo e relazionale in atto in un contesto aziendale, l'indagine di clima identifica:
- il livello di soddisfazione delle persone nel proprio contesto aziendale;
- le loro aspettative;
- gli spazi di miglioramento in termini di struttura, processi, relazioni, opportunità;
- il livello di fidelizzazione e il senso di appartenenza aziendale;
- l'eventuale necessità di strumenti e azioni di miglioramento continuo.
L'indagine di clima, come il
360° Feedback e il
3D Leadership, è un
questionario online di immediata fruibilità che offre numerosi vantaggi, quali:
- ridurre il rischio di errore e diminuire il tempo necessario per la gestione dell'intero processo: dalla progettazione della survey alla presa visione dell'output;
- avere a disposizione sia questionari predefiniti, che indagini interamente personalizzate;
- ricevere aggiornamenti in tempo reale sui risultati dell'indagine, grazie al supporto dei consulenti HR Consulting;
- visualizzare e contestualizzare immediatamente i risultati, perché ogni output riporta le scala con le valutazioni, le medie e i punteggi;
- garantire la comprensione degli output grazie al supporto degli esperti HR Consulting, che forniscono report di sintesi, che analizzano per cluster i risultati dei questionari e le risposte alle domande aperte.
Gli items previsti dall'indagine di HR Consulting sono numerosi, e riguardano:
- Azienda
- Valori
- Ruolo
- Carriera e Sviluppo
- Top management
- Direzione
- Manager
- Colleghi
- Gruppo di lavoro
- Retribuzione e Benefits