L'innovativa survey online che permette di misurare il livello di competenza e di commitment dei collaboratori.

Durante il proprio percorso professionale, ogni persona sente l'esigenza di pianificare un iter di crescita. Per farlo, è importante conoscere a che punto della propria evoluzione ci si trova.
Esistono numerosi sistemi di valutazione delle competenze, ma in quasi tutti è il responsabile a esprimere un'opinione sulle sue risorse. I professionisti HR Consulting hanno strutturato un nuovo sistema di misurazione, una survey online molto semplice e veloce, il 360° Feedback.

Questo strumento consente a una risorsa di effettuare un'autovalutazione e di verificare come la propria analisi si integra con quella svolta sul suo conto da colleghi, capi, fornitori e clienti.   

Il 360° Feedback è flessibile e interamente personalizzabile in base alle esigenze di chi lo richiede. È un questionario composto da una griglia di competenze ordinate per livello di importanza e declinate in comportamenti osservabili. Essendo modulabile, consente di definire in anticipo la tipologia di domande e i destinatari; è possibile anche utilizzarlo coinvolgendo una cerchia ristretta di persone: 180° Feedback.

I vantaggi nell'utilizzo di questo sistema sono numerosi:

• elevato livello di personalizzazione del sistema di competenze
• facilità di utilizzo
• raccolta di dati da sedi o paesi diversi 
• semplicità e rapidità di analisi dei dati
• riservatezza
  

Il risultato finale, che si ottiene integrando le valutazioni di manager, colleghi e collaboratori con l'autovalutazione, garantisce una fotografia chiara e dettagliata del livello di competenza delle persone ed è un supporto attendibile per definire piani di sviluppo, attività di assessment, coaching e training individuali e di gruppo.