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Recruitment Advertising | Student Communications

Studiamo campagne di employer branding, che hanno lo scopo di aumentare riconoscibilità, percezione del brand e comprensione di Vision, Mission e Percorsi professionali di ogni singola azienda, attraverso specifiche attività di Recruitment Advertising e di Student Communications.

In questo modo, miglioriamo sensibilmente il tasso di retention e il flusso di candidature di qualità.

Ai nostri clienti, per condividere obiettivi e ambizioni, rispondiamo con campagne di comunicazione mirate, che sono apprezzate per efficacia del sourcing, rapidità del processo e contenimento dei costi.

La nostra metodologia di lavoro si articola in 6 fasi:

+ Definizione obiettivi

• Briefing:
  - Approfondimento di Vision, Mission, Values, dei punti di forza della società, delle politiche
    di sviluppo personale e best practices
  - Definizione profilo talenti, tasso di retention, piani di inserimento
- Definizione obiettivi di posizionamento assoluto e relativo nel target

+ Analisi posizionamento società

• Mappatura iniziative comunicazione in essere
• Verifica indagini di employer branding
• Analisi posizionamento e best practices competitors
• Focus group
• Analisi e condivisione marketing plan

+ Sviluppo creatività

• Creative concept & guidelines
• Copywriting
• Artwork
• Validazione campagna
• Declinazione sui collateral

+ Testing

• Focus group interni
• Focus group esterni

+ Sviluppo piano di comunicazione

• Media planning On/Offline
• Student Communications planning
• Employee Communications planning
• Events

+ Implementazione e monitoraggio

• Project management
• Budgeting & Monitoring
• Ritorno dell’investimento (ROI), costo per contatto e redemption
• Verifica nuovo posizionamento società



	AdComms .: Recruitment Marketing .: Employer Branding .: Employee Comms .: Corporate Comms	Employer Branding Recruitment Advertising \| Student Communications Studiamo campagne di employer branding, che hanno lo scopo di aumentare riconoscibilità, percezione del brand e comprensione di Vision, Mission e Percorsi professionali di ogni singola azienda, attraverso specifiche attività di Recruitment Advertising e di Student Communications. In questo modo, miglioriamo sensibilmente il tasso di retention e il flusso di candidature di qualità. Ai nostri clienti, per condividere obiettivi e ambizioni, rispondiamo con campagne di comunicazione mirate, che sono apprezzate per efficacia del sourcing, rapidità del processo e contenimento dei costi. La nostra metodologia di lavoro si articola in 6 fasi: + Definizione obiettivi • Briefing: - Approfondimento di Vision, Mission, Values, dei punti di forza della società, delle politiche di sviluppo personale e best practices - Definizione profilo talenti, tasso di retention, piani di inserimento - Definizione obiettivi di posizionamento assoluto e relativo nel target + Analisi posizionamento società • Mappatura iniziative comunicazione in essere • Verifica indagini di employer branding • Analisi posizionamento e best practices competitors • Focus group • Analisi e condivisione marketing plan + Sviluppo creatività • Creative concept & guidelines • Copywriting • Artwork • Validazione campagna • Declinazione sui collateral + Testing • Focus group interni • Focus group esterni + Sviluppo piano di comunicazione • Media planning On/Offline • Student Communications planning • Employee Communications planning • Events + Implementazione e monitoraggio • Project management • Budgeting & Monitoring • Ritorno dell’investimento (ROI), costo per contatto e redemption • Verifica nuovo posizionamento società
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