Aiutiamo le aziende a stabilire le competenze necessarie per ricoprire un determinato ruolo e per pianificare percorsi di crescita.

Oggi le aziende si pongono traguardi sempre più ambiziosi, per questo è importante che le organizzazioni si impegnino per ampliare costantemente le competenze delle loro risorse. Agire in tal senso, significa creare le condizioni per conquistare un importante vantaggio competitivo sul mercato.

I consulenti di HR Consulting lavorano al fianco delle organizzazioni per offrire un supporto consulenziale finalizzato alla crescita complessiva dell'azienda. Sono in grado di intervenire già nella fase di definizione delle competenze, necessarie a ricoprire un determinato ruolo, e delle competenze core, ossia dell'insieme dei requisiti distintivi di ciascuna azienda, che i suoi dipendenti devono possedere per essere in grado di contribuire efficacemente all'implementazione delle strategie aziendali.

Le competenze sono l'insieme delle conoscenze, capacità e abilità di un individuo che rendono possibile lo svolgimento efficace di una mansione, e sono raggruppabili in tre aree:

• Strategiche
• Realizzative
• Relazionali
  

La definizione delle competenze e dei comportamenti ad esse associati, è il primo passo per realizzare un modello delle competenze ed eseguirne una mappatura, cioè una valutazione analitica del livello espresso dalle risorse.