Ogni persona possiede delle risorse che la distinguono da tutti gli altri e che è importante riconoscere e valorizzare, per rendere più produttiva e soddisfacente la sua vita professionale.

Il Coaching è un supporto strutturato che consente di esprimere e utilizzare al meglio le proprie capacità e di raggiungere gli obiettivi prefissati.

I consulenti HR Consulting hanno ideato innovativi percorsi di coaching individuali e di gruppo, finalizzati a migliorare le competenze di ruolo e le proprie performance.

Il coaching individuale è un processo di apprendimento, sviluppo e crescita mirato a mettere le persone nelle condizioni di guidare se stesse verso il raggiungimento di specifici obiettivi.
Il coaching di gruppo applica lo stesso principio su un team di persone.

Gli obiettivi del coaching sono:

• stimolare nelle persone un tipo di apprendimento più attivo;
• accrescere il loro senso di responsabilità;
• far acquisire maggiore consapevolezza e stima di sé;  
• mettere a fuoco le aree di miglioramento;
• stimolare l'utilizzo nel lavoro quotidiano di quanto acquisito.

• analisi del contesto aziendale
• definizione obiettivi e grado di committment
• identificazione delle competenze target su cui intervenire
• pianificazione degli obiettivi operativi
• organizzazione di sessioni one to one
• feedback e conclusione del percorso