Il servizio di Candidate Assessment vede i consulenti Human Value impegnati in interviste di valutazione di candidature segnalate direttamente dai clienti. L'obiettivo è fornire valore aggiunto indagando le caratteristiche cognitive, relazionali & comportamentali, manageriali & realizzative dell'individuo. Gli strumenti utilizzati sono:

• Behavioral interview
• Stress interview
• Test
• Analisi grafologica